Gobernanza corporativa
La gobernanza corporativa es un pilar clave de las operaciones de µç¾º²©²ÊÍƼö. A través de nuestro marco de gobernanza se crea la estructura para asignar responsabilidades, al igual que el control y la dirección.
#Nuestros objetivos
Los objetivos financieros y la gobernanza corporativa de µç¾º²©²ÊÍƼö se establecen a través de nuestros accionistas. Estas directrices son un factor fundamental que genera confianza y consolida las relaciones con nuestros clientes, grupos de interés y personal. Son la clave de nuestro crecimiento y éxito constantes.
#Nuestro Código de Conducta establece los estándares de conducta que esperamos de toda nuestra gente. Formaliza los buenos principios y las prácticas que actualmente guÃan nuestras decisiones y representa una hoja de ruta constante.
#Ethics Line
Invitamos a nuestros empleados, subcontratistas y socios a que expresen sus inquietudes si ven prácticas que podrÃan considerarse poco éticas. Las personas que se expresen de buena fe sobre alguna inquietud contarán con el apoyo de µç¾º²©²ÊÍƼö para que se haga lo correcto. En algunas circunstancias es posible que las personas prefieran hablar con alguien distinto a su gerente sobre sus dudas o inquietudes éticas.
La Ethics Line de µç¾º²©²ÊÍƼö representa otra manera para que nuestros empleados, subcontratistas y socios reporten sus inquietudes, de manera anónima si asà lo desean, y que se realicen las investigaciones correspondientes. Instamos a nuestros empleados, subcontratistas y socios a que contacten a Ethics Line si notan algo que no les parece correcto.
Australia
1300 844 377 (Llamada gratuita)
Indonesia
0800 1 844 377 (Llamada gratuita)
USA
+1 970 486 1122 (Llamada gratuita)
Chile
+56 232 201 012 (Llamada gratuita)
Mongolia
+61 3 9811 3261 (Utilice este número y solicite que se cobre al receptor)
India
+61 3 9811 3261 (Utilice este número y solicite que se cobre al receptor)
También puede contactar a Ethics Line por correo electrónico a thiess@stopline.com.au o a través del formulario en lÃnea por correo postal o fax. Para obtener más información, visite la .
#PolÃtica de Denunciantes
PolÃtica de Denunciantes
La PolÃtica de Denunciantes establece la manera en que manejamos la información proporcionada por los denunciantes. Los objetivos de esta polÃtica son brindar mayor claridad acerca del apoyo que damos a los denunciantes con relación a lo siguiente:
Cómo presentar sus inquietudes y estar al tanto de sus derechos y obligaciones, entre ellos el derecho a mantenerse anónimos y
Sentirse seguros al expresar sus inquietudes, sin perjuicios, represalias ni victimización.
PolÃticas contra la Esclavitud Moderna
Nuestras PolÃticas contra la Esclavitud Moderna describen la manera en que identificamos, reducimos y prevenimos el riesgo de la esclavitud moderna y subsanamos cualquier impacto que podrÃa producirse. Más información en nuestra Declaración conjunta contra la Esclavitud Moderna de 2021.
PolÃticas Antisoborno y Anticorrupción
Nuestras PolÃticas Antisoborno y Anticorrupción establecen nuestro compromiso de evitar, detectar e implementar iniciativas para eliminar el cohecho y la corrupción.
PolÃticas de Privacidad
Nuestras PolÃticas de PolÃticas de Privacidad demuestran y establecen el compromiso de µç¾º²©²ÊÍƼö y la importancia con la que manejamos la información personal de manera justa y legÃtima.
#Comités de la Junta
En la nueva Junta de µç¾º²©²ÊÍƼö, se han creado los siguientes comités: Revisión del Riesgo de las Licitaciones; Remuneración y Nominación; AuditorÃa, Riesgos y Sostenibilidad; Comité de Seguridad y Cumplimiento.
Comité de Revisión del Riesgo de Licitaciones
Analiza las nuevas oportunidades de trabajo y las extensiones de contratos con variaciones significativas, incluyendo los riesgos y las oportunidades de sostenibilidad.
Comité de Remuneración y Nominación
Brinda recomendaciones sobre la remuneración de los empleados y decisiones relacionadas con el nombramiento y la remuneración de Ejecutivos y Directores.
Comité de AuditorÃa y Riesgo
Apoya a la Junta en el cumplimiento de sus responsabilidades relacionadas con los sistemas de control financiero, informes financieros, impuestos, auditorÃas internas y gestión de los riesgos empresariales.
Comité de Seguridad, Sostenibilidad y Cumplimiento
Apoya a la Junta en aspectos significativos de sostenibilidad, entre ellos, el medio ambiente, el cambio climático, la salud y seguridad, las personas, la diversidad e inclusión, la comunidad y el desempeño social, la ética, el cumplimiento, la gobernanza corporativa y la seguridad informática.